Senior Inkoper VERVULD

Senior Inkoper met Impact – Amstelring Amstelveen

Ben jij een ervaren inkoper die zelfstandig kan werken binnen een inkoopteam van drie collega’s én maatschappelijk betrokken is? Zoek je een rol waarin jouw expertise direct bijdraagt aan de kwaliteit van zorg voor ouderen en medewerkers? Dan is deze functie bij Amstelring iets voor jou!

HIPselect werft exclusief voor Amstelring in Amstelveen een Senior Inkoper (28-36 uur).

Wat ga je doen?

Als Senior Inkoper bij Amstelring krijg je de ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan met diverse inkoopprojecten. Of het nu gaat om strategische tenders of projecten in facilitaire dienstverlening en inhuur, jij bent de kartrekker die zorgt voor impactvolle resultaten. Met een jaarlijks inkoopvolume van 85 miljoen euro speel je een cruciale rol in het optimaliseren van onze dienstverlening. Je streeft naar duurzame samenwerkingen met leveranciers en weet projecten naar een hoger niveau te tillen.

Binnen Amstelring werk je nauw samen met bijna 4.000 gedreven collega’s die zich dagelijks inzetten voor de zorg en ondersteuning van ouderen. De afdeling Inkoop bestaat uit vier inkopers, drie contractmanagers en twee operationeel inkopers, en maakt deel uit van het Integraal Serviceteam Amstelring (ISA). Jouw werk is van onschatbare waarde en draagt direct bij aan het welzijn van onze cliënten, of het nu gaat om zorg in 23 verpleeghuizen, dagbesteding of wijkzorg.

Waarom Amstelring?

Bij Amstelring krijg je niet alleen de kans om een sleutelrol te vervullen binnen de zorg, maar ook om jezelf professioneel te ontwikkelen. Met volop mogelijkheden voor opleidingen via de Amstelring Academie en een cultuur waarin samenwerking en collegialiteit vooropstaan, haal je het beste uit jezelf én uit je team. Daarnaast bieden we de mogelijkheid om hybride te werken en voorzien we je van een uitstekende thuiswerkplek.

Team ISA is momenteel gevestigd in Amstelveen, maar zal binnenkort verhuizen naar een locatie die beter bereikbaar is met het openbaar vervoer en waar voldoende parkeergelegenheid is.

Esther Lans – Leegwater (Senior Inkoper):

“Bij Amstelring is de inkoopfunctie volop in ontwikkeling. Ik zoek een collega die openstaat om de inkoop verder te professionaliseren, zodat we als team steeds meer toegevoegde waarde kunnen leveren aan al onze cliënten en collega’s. Het vertrouwen en de vrijheid die Amstelring biedt, zijn voor mij van onschatbare waarde. Amstelring is een plek waar ik me welkom voel en waar ik me verder kan ontwikkelen.”

Wat neem je mee?

Je hebt aantoonbare ervaring als inkoper, bij voorkeur in de zorgsector. Ervaring met vastgoed, inhuur en/of ICT is een pré, en je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen op deze gebieden. Met een HBO werk- en denkniveau en relevante opleidingen blijf je leergierig en zoek je voortdurend naar mogelijkheden om je kennis en vaardigheden te verbeteren.

Je bent een stevige gesprekspartner en een professional die op alle niveaus contact maakt, de juiste vragen stelt en proactief signaleert. Dienstverlening zit in je bloed en je herkent jezelf in de uitdrukking “hard op de inhoud, zacht op de relatie “.

Als persoon weet je hoe je moet samenwerken; je bent communicatief sterk en snel thuis in een (zorg)organisatie. Je bent inventief, pragmatisch ingesteld en enthousiast over je vakgebied, wat je ook op je collega’s weet over te brengen. Sociaal en communicatief vaardig, resultaatgericht en zelfstandig werken zijn jouw sterke punten. Ook onder hoge werkdruk weet je resultaten te boeken, waarbij je initiatief toont en flexibel bent met oog voor detail en kwaliteit.

Nb: Voldoe je niet helemaal aan het gevraagde profiel maar wil je je wel daartoe ontwikkelen? Dan gaan we toch ook graag met je in gesprek en onderzoeken we of je met een ontwikkeltraject de geschikte kandidaat kunt worden.

NB: Voldoe je niet helemaal aan het profiel maar wil je je wel ontwikkelen? We gaan graag met je in gesprek om te onderzoeken of een ontwikkeltraject bij jou past.

Wat bieden wij?

Deze functie biedt jou de kans om met jouw inkoopexpertise direct bij te dragen aan de kwaliteit van zorg voor ouderen. Het salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, is volgens de CAO VVT, schaal 55/60, met een maximum van €5.733,02 per maand (op basis van 36 uur), exclusief 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding. We bieden ook keuzemogelijkheden zoals een fietsplan, een sportabonnement of aanvullende ziektekostenregelingen.

Ook als je niet fulltime wilt werken, komen we ook graag met je in gesprek. Hybride werken (50/50), behoort tot de mogelijkheden en de middelen voor een goede thuiswerkplek, inclusief thuiswerkvergoeding, worden uitstekend gefaciliteerd.

Word jij de nieuwe collega van Esther?

Laat van je horen en solliciteer direct! Neem contact op met Marc Brugman via 06-34566059 of stuur je CV en motivatie naar brugman@hipselect.nl of via bovenstaande sollicitatiebutton. We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Maak impact met jouw inkoopvaardigheden – werk mee aan zorg met betekenis.