In de Telegraaf van 10 september is te lezen dat werknemers na de zomervakantie weer in grote getale terugkeren naar kantoor. Mensen werken nu gemiddeld één dag extra per week…
Read More
De uitdaging van het behouden en aantrekken van gekwalificeerde inkopers Het vinden én behouden van gekwalificeerd inkooppersoneel is tegenwoordig een behoorlijke uitdaging, zowel in de publieke als private sector. Werkgevers…
Read More
Ben je een onmisbare schakel in de organisatie of toch eerder een van de velen? Dit hangt natuurlijk af van de volwassenheid van de inkooporganisatie en hoe de directie haar…
Read More
Er zijn verschillende softskills die specifiek zijn voor inkopers in de publieke en private sector. Hoewel er veel overlap is, zijn er enkele opvallende verschillen vanwege de verschillende contexten en…
Read More
Stelt u zich eens voor: u plaatst een vacature en leunt dan achterover, hopend dat de perfecte kandidaten zich spontaan aandienen. Klinkt bekend? U bent zeker niet de enige die…
Read More
In een arbeidsmarkt waar de strijd om talent heviger is dan ooit, onderscheidt HIPselect Young Talent zich door kennis over werven en selecteren van jong inkooptalent. De dynamiek van de…
Read More
Het belang van wonen en werken in de regio 15 april 2024 – In heel Nederland reizen dagelijks duizenden werknemers van hun woonplaats naar hun werkplek, voornamelijk in grote steden…
Read More
Dat inkopers bij lange na niet ook altijd goede verkopers zijn is een waarheid als een koe! Veel inkopers blijken over het algemeen meer introvert te zijn dan verkopers en…
Read MoreIn this series of 5 blogs I shared my experiences as an executive search specialist in the procurement sector. I shared and explained the four successfactors for recruiting procurement professionals.
Read More
A specific approach to successful recruitment Employers with vacancies experience significant challenges to recruit good candidates. Specifically in the market for procurement professionals there are more vacancies than candidates. In…
Read More