Nieuwe generaties hebben andere arbeidsmoralen. Arbeidsmoralen komen voort uit het vervullen van arbeidsbehoeftes. Arbeidsmoralen bepalen de houding tegenover het werk en de waarde van arbeid voor de persoon in kwestie….
Read More
Dagelijks ligt bij onze recruiters de focus op het vinden van de perfecte match. HIP en HIPselect geven een unieke kijk op het gebied van matching binnen het inkoop vak….
Read More
De liefde voor het inkoopvak wordt bij inkoopprofessionals steeds duidelijker zichtbaar. En laten we eerlijk zijn, kan je ze het kwalijk nemen? De afgelopen decennia hebben we gezien hoe inkoop…
Read More
De huidige arbeidsmarkt kampt met een tekort aan (hoogopgeleide) werknemers, waardoor het een uitdaging is om gemotiveerd en gekwalificeerd personeel te vinden. In een competitieve arbeidsmarkt is het aantrekken en…
Read More
Zoals Ailese heeft benoemd in haar vorige blog, is haar afstudeeronderzoek uitgevoerd door de design thinking methode toe te passen. Sommige zullen zich nu afvragen wat is design thinking? En…
Read More
De ervaring van Ailise, stagiair bij HIPselect. Haar lessons learned en tips voor aankomende stagiairs.
Read More
De Inkoper als een trusted officer, een moderne functiebenaming waar je โuโ tegen zegt. Laat het nog even op je inwerken: de โtrusted procurementofficerโ of kort TPO! Hij (of zij)…
Read More
In November vond de uitreiking van de FD Gazellen plaats. Met trots delen we mee dat HIP een indrukwekkende 7e plaats heeft behaald in de categorie โMiddelgrootโ bij de FD…
Read More
Inkopers zijn bijzondere wezens, veelal nette mensen die conform integriteitsregels binnen de organisatie opereren en naar eer en geweten de beste deals proberen te sluiten. Bekend met onderhandelings-โtrucjesโ en beducht…
Read More
Inkopers en contractmanagers in een facilitaire regieorganisatie zoeken naar oplossingen die rekening houden met de wensen, normen en waarden van alle betrokkenen. Ze zijn in staat om de krachten van…
Read More